I was afraid of the internet... because I couldn't type.
| Name | Jack Welch / जैक वेल्च |
| Born | John Francis Welch, Jr.November 19, 1935 (age 76)Peabody, Massachusetts, U.S. |
| Nationality | American |
| Occupation | Former CEO of General Electric, Author |
| Achievement | He was Chairman and CEO of General Electric between 1981 and 2001. During his tenure at GE, the companies value rose 4000% and was the most valuable company in the world for a time. |
जैक वेल्च के अनमोल विचार
Quote 1: An organization’s ability to learn, and translate that learning into action rapidly, is the ultimate competitive advantage.In Hindi: किसी संगठन की सीखने और उस सीख को तेजी से क्रियान्वित करने की क्षमता ही उसे काम्पटीटिव ऐडवांटेज देती है .
Jack Welch जैक वेल्च
Quote 2: Be candid with everyone.In Hindi: सभी के साथ स्पष्ट रहिये.
Jack Welch जैक वेल्च
Quote 3: Change before you have to.In Hindi: इससे पहले कि बदलना पड़े बदल जाइए .
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Quote 4: Control your own destiny or someone else will.In Hindi: अपना भाग्य स्वयम नियंत्रित करिए नहीं तो कोई और करने लगेगा .
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Quote 5: Don’t manage – lead change before you have to.In Hindi: प्रबंधन मत कीजिये - बदलाव का नेत्रित्व कीजिये,इससे पहले की आपको करना पड़े.
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Quote 6: Face reality as it is, not as it was or as you wish it to be.In Hindi: सच्चाई का सामना ऐसे कीजिये जैसे कि वो है , ना की जैसी थी या आप उसे जैसा होना चाहते हैं .
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Quote 7: Give me a highly successful unionized industry.In Hindi: मुझे एक अत्यधिक सफल उद्योग बताइए जहाँ यूनियन चलती हो .
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Quote 8: Giving people self-confidence is by far the most important thing that I can do. Because then they will act.In Hindi: लोगों को आत्मविश्वास देना ही अब तक का सबसे ज़रूरी काम है जो मैं कर सकता हूँ . क्योंकि तब वो काम करेंगे .
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Quote 9: Globalization has changed us into a company that searches the world, not just to sell or to source, but to find intellectual capital – the world’s best talents and greatest ideas.In Hindi: वैश्वीकरण ने हमें एक ऐसी कंपनी में बदल दिया है जो दुनिया खोजती है, ना सिर्फ बेंचने या खरीदने के लिए बल्कि बौद्धिक पूँजी तलाशने के लिए भी- दुनिया की सबसे बेहेतरीन प्रतिभाएं और महानतम विचार.
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Quote 10: Good business leaders create a vision, articulate the vision, passionately own the vision, and relentlessly drive it to completion.In Hindi: अच्छे बिजनेस लीडर विज़न बनाते हैं,विज़न बताते हैं,विज़न को उत्साह के साथ अपनाते हैं,और सतत उसे पूर्ण करते हैं.
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Quote 11: I was afraid of the internet… because I couldn’t type.In Hindi: मैं इन्टरनेट से डरता था …क्योंकि मैं टाइप नहीं कर पाता था.
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Quote 12: I’ve learned that mistakes can often be as good a teacher as success.In Hindi: मैंने सीखा है कि गलतियाँ अक्सर उतनी ही अच्छी शिक्षक हो सकती हैं जितनी की सफलता.
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Quote 13: If GE’s strategy of investment in China is wrong, it represents a loss of a billion dollars, perhaps a couple of billion dollars. If it is right, it is the future of this company for the next century.In Hindi: अगर जी.ई की चीन में निवेश करने की रणनीति गलत है, तो एक बिलीयन डालर, या शायद दो बिलीयन डालर का नुकसान हो सकता है.पर अगर वो सही है तो अगली सदी के लिए यही कंपनी का भविष्य है.
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Quote 14: My main job was developing talent. I was a gardener providing water and other nourishment to our top 750 people. Of course, I had to pull out some weeds, too.In Hindi: मेरा मुख्य काम प्रतिभाओं का विकास करना था. मैं एक माली था जो शीर्ष के ७५० लोगों को पानी और अन्य पोषण देता था. बेशक, मुझे कुछ कांटे भी निकालने पड़े.
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Quote 15: Number one, cash is king… number two, communicate… number three, buy or bury the competition.In Hindi: नंबर एक, नकद राजा है…नंबर दो, सूचित कीजिय…नबर तीन, प्रतिद्वंदी को खरीद लीजिये या दफना दीजिये.
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Quote 16: Strong managers who make tough decisions to cut jobs provide the only true job security in today’s world. Weak managers are the problem. Weak managers destroy jobs.In Hindi: शशक्त प्रबंधक , जो छंटनी करने के कठिन निर्णय लेते हैं दरअसल वही आज की दुनिया सही मायने में नौकरी की सुरक्षा प्रदान करते हैं.कमजोर प्रबंधक समस्या हैं.कमजोर प्रबंधक रोजगार ख़तम करते हैं.
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Quote 17: The team with the best players wins.In Hindi: सबसे अच्छे खिलाड़ियों वाली टीम जीतती है.
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Quote 18: Willingness to change is a strength, even if it means plunging part of the company into total confusion for a while.In Hindi: बदलने की इच्छा रखना एक ताकत है, भले ही इसकी वजह से कंपनी का एक हिस्सा कुछ देर के लिए पूरी तरह अव्यवस्थित हो जाए .
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